• 中国精品科技期刊
  • 《中文核心期刊要目总览》收录期刊
  • RCCSE 中国核心期刊(5/114,A+)
  • Scopus收录期刊
  • 美国《化学文摘》(CA)收录期刊
  • WHO 西太平洋地区医学索引(WPRIM)收录期刊
  • 《中国科学引文数据库(CSCD)》核心库期刊 (C)
  • 中国科技核心期刊
  • 中国科技论文统计源期刊
  • 《日本科学技术振兴机构数据库(中国)》(JSTChina)收录期刊
  • 美国《乌利希期刊指南》(UIrichsweb)收录期刊
  • 中华预防医学会系列杂志优秀期刊(2019年)

留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

护士工作倦怠与大五人格特质的关系研究

马晓东 王兆良 张枭 张楠

马晓东, 王兆良, 张枭, 张楠. 护士工作倦怠与大五人格特质的关系研究[J]. 中华疾病控制杂志, 2009, 13(3): 296-299.
引用本文: 马晓东, 王兆良, 张枭, 张楠. 护士工作倦怠与大五人格特质的关系研究[J]. 中华疾病控制杂志, 2009, 13(3): 296-299.

护士工作倦怠与大五人格特质的关系研究

详细信息
  • 中图分类号: R192

  • 摘要: 目的探讨大五人格特质与护士工作倦怠的关系。方法采用工作倦怠问卷(MBI-GS)与大五人格问卷调查了483名护士。结果多元线性回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素对工作倦怠的预测作用显著。具体而言,适应性是情感衰竭的有效预测因子(β=-0.21,P<0.01);适应性、社交性、利他性和道德感均是去人格化有效的预测因子(β系数分别为-0.16、-0.22、-0.27、-0.26,P值均小于0.01);适应性、社交性、道德感人格特质是个人成就感的有效预测因子(β系数分别为0.19、-0.32、-0.18,P值均小于0.01)。结论大五人格因素能够有效预测护士的工作倦怠。在对护士的管理工作中,人格特征应得到重视。
  • 加载中
计量
  • 文章访问数:  241
  • HTML全文浏览量:  35
  • PDF下载量:  0
  • 被引次数: 0
出版历程

目录

    /

    返回文章
    返回