摘要: 目的探讨结构方程模型在外来劳务工心理健康研究中的应用,为外来劳务工心理健康教育工作指明重点方向。方法采取多阶段分层抽样的方法对深圳市宝安区1 716名外来劳务工进行症状自评量表（SCL-90）及一般情况的问卷调查,对调查数据进行结构方程模型拟合。结果结构方程模型分析结果表明,在反映心理状况的9个因子中,标准化路径系数从大到小前5位的分别是焦虑、抑郁、人际关系敏感、精神病性及强迫。外来劳务工的生活经历、健康感知及家庭背景对心理状况的标准化路径系数分别为-0.165、0.506、-0.059,均具有统计学意义（均有P<0.05）。拟合模型的2值与自由度（df）的比值为4.331,均方根的迈似误差（RMSEA）=0.044,拟合优度指数（GFI）=0.967,修正的拟合优度指数（AGFI）=0.954、比较拟合指数（CFI）=0.974、标准拟合指数（NFI）=0.967。结论外来劳务工心理健康的结构方程模型拟合效果较好,外来劳务工的生活经历、健康感知及家庭背景是其心理健康的主要影响因素。